Résultat de recherche pour «Régie de l'assurance maladie - Travaux liés à la gestion des services en technologies de l'information et à la sécurité de l'information numérique»
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Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances Gouvernance de la sécurité de l'information
La Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances (CARRA) a pour objectif de prendre en charge de façon intégrée la sécurité numérique et non numérique. Les défis sont grands : de nouveaux intervenants à sensibiliser et à former, de nouvelles responsabilités à définir et des façons de faire à harmoniser.
Lier les technologies et les affaires
- Focaliser sur le volet affaires, afin d’identifier les véritables préoccupations de la haute direction de la CARRA et des gestionnaires des lignes d’affaires
- Identifier des points d’arrimage entre les volets numériques et non numériques
- Élaborer une planification intégrée
- Impliquer des spécialistes variés qui maîtrisent les technologies et les aspects juridiques et d'affaires de la sécurité
Les étapes d’une solution intégrée
- Effectuer la planification intégrée des activités de gouvernance en sécurité de l’information à réaliser
- Impliquer des spécialistes en gestion du changement, en communications, en technologies et en sécurité pour couvrir tous les besoins
- Effectuer un suivi régulier et rigoureux de l’avancement des activités
Les investissements durables dans le domaine de la sécurité augmentent le niveau de protection de l’information et diminuent les coûts récurrents liés à la sécurisation des actifs informationnels de la CARRA.
Des résultats concrets pour la CARRA
- Mise en place d’un plan de continuité des affaires ...
Architecture de la sécurité de l'information
L’architecture d’entreprise comporte plusieurs volets, dont l’un consiste en une architecture de haut niveau de la sécurité de l’information. Elle vise d’une part à assurer la sécurité des données et la confiance de la clientèle utilisatrice, et d’autre part à supporter la mise en place des grandes orientations au sein de l’entreprise.
Parmi ses nombreux objectifs, mentionnons principalement :
- L’architecture de la sécurité doit s’arrimer aux orientations stratégiques de l’entreprise, en établissant un plan d’action applicable aux systèmes d’informations. Ce plan d’action doit s’adapter aux enjeux et aux besoins d’affaires de l’organisation.
- L’architecture de sécurité doit modéliser les canaux d’échanges des ...
Gouvernance des ressources informationnelles : les nouveaux chantiers de l'administration gouvernementale
En étiez-vous informés?
D’ici quelques mois, les ministères et organismes de l’administration québécoise devront réajuster leur cadre organisationnel de gestion de la sécurité de l’information afin de s’arrimer aux nouvelles orientations gouvernementales.
Fort de son réseau d’expertise et de vigie, soutenu par un large bassin de conseillers seniors aux profils multidisciplinaires et complémentaires, Nurun est en mesure de vous aider et vous accompagner dans cette phase de transition.
Les nouvelles orientations en gouvernance de la sécurité des ressources informationnelles
Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des ...
Gestion des processus d’affaires
En cette nouvelle décennie où les entreprises et les organismes font face à des restrictions budgétaires, à un manque de personnel et d’expertises spécialisées, des solutions doivent être envisagées, car « faire plus avec moins » a définitivement atteint sa ...
Phoenix Framework
Avec Phoenix, les organisations bénéficient de nombreux avantages : qualité et robustesse, productivité et performance, flexibilité du cycle de développement, déploiement rapide d'applications Web, stabilité des services et plein contrôle des phases d'évolution.
Régie des rentes du Québec Gouvernance des technologies de l’information
La direction des systèmes d’information (DSI) de la Régie des rentes du Québec (RRQ) doit démontrer de plus en plus la valeur ajoutée et la contribution des technologies de l’information à la prestation des services et à la performance organisationnelle. Le défi : ...