Architecture d'entreprise

Cette discipline intégre les compétences pour mesurer et recommander les changements structurels propres à la gouvernance et à l’offre de services d’une organisation. L'architecture d'entreprise doit considérer les ressources humaines, les processus, l'information, les systèmes et les technologies, de manière à les harmoniser avec les orientations stratégiques de l’organisation.