Bénévolat d’entreprise : B3 démontre la force du nombre pour une 2e année
Bénévolat d'entreprise
28 juin 2011 – 12h45
Le 11 juin dernier, se déroulait notre action bénévole annuelle. Pour cette 2e édition de notre projet d’équipe, nous voulions faire les choses plus simplement avec un projet de moindre envergure mais tout aussi important.
Notre intervention se déroulait à l’école Marguerite-Bourgeois, établissement accueillant des élèves de niveau préscolaire et primaire. Au menu des travaux prévus pour la journée :
– réalisation d’un Corrid’Arts où éventuellement seront exposés les œuvres des élèves;
– installation d’une mosaïque, réalisée par les élèves plus tôt cette année ;
– aménagement d’un local d’entreposage.
Encore une fois nous avons pu compter sur la détermination, le dynamisme contagieux et le dévouement de nos bénévoles. C’est une équipe de près de 30 bénévoles qui se sont pointés à l’école Marguerite-Bourgeois en ce beau matin ensoleillé. Ce groupe était composé d’employés de Nurun-Québec, de quelques conjoints et même des enfants, ou plutôt des adolescents, de nos employés.
C’est avec plaisir et bonne humeur que se sont déroulées nos interventions. À la fin de la journée le Corrid’Arts affichaient des couleurs éclatantes qui étaient ponctuées d’éléments graphiques amusants, en plus d’offrir des espaces d’exposition réaménagés pour accueillir les œuvres des élèves. La directrice de l’école était vraiment enchantée de notre appui et très satisfaite du résultat.
Du fond du cœur nous tenons à remercier tous les bénévoles qui ont contribué au succès de l’activité, en collaborant de près ou de loin à ce projet 2011.
Mille mercis !
Voir l’ensemble des photos de cette journée
L’équipe B3
Un petit quelque chose qui fait grandir
Bénévolat d'entreprise
15 juin 2010 – 7h53
Les bénévoles de Nurun
Toute l’histoire commença à l’été 2009. Je ne sais pas si ce fut dû à la trentaine, à l’appel des hormones ou encore à la conjoncture des planètes… toujours est-il que cet été là, je fus prise d’une insatiable envie de faire une différence. Une envie intrinsèque de participer, à ma façon, à améliorer la qualité de la vie dans notre société.
Et pour débuter, je voulais m’impliquer bénévolement dans mon quartier. J’ai donc fait quelques recherches… mais je n’ai pas trouvé d’opportunité qui me permettait de donner autant que je l’aurais voulu. Il me fallait trouver un moyen pour que chaque heure de bénévolat que j’investirais en produise dix !
C’est alors que je suis tombée sur un reportage télévisé dans lequel on présentait un projet de bénévolat organisé par la compagnie Aldo (aussi à voir). Durant une journée, ils étaient des dizaines d’employés impliqués dans la rénovation d’un organisme venant en aide aux démunis. Il fallait voir à quel point les employés semblaient fiers de leur accomplissement ! Et à quel point la clientèle semblait touchée par ce geste de générosité…
C’était ça ! Oui, c’était exactement ça que je cherchais comme projet !
Il me fallait donc monter un programme de bénévolat d’entreprise et le présenter au grand « boss ». Mais comment monter un tel programme ? Je n’en avais aucune idée… C’est alors que j’ai eu la meilleure idée qui soit… aller demander l’aide de ma collègue Geneviève. Je la savais engagée, passionnée, impliquée et surtout… bien organisée ! Plus qu’emballée, Geneviève accepta avec plaisir d’embarquer dans le projet.
Marie-Soleil et Geneviève
Ce fut alors le début des recherches sur Internet. On a découvert qu’il s’agissait d’un mouvement déjà bien implanté dans plusieurs pays, mais qu’il était relativement nouveau au Québec. Après quelques semaines de travail, on était enfin prête à présenter le tout aux 300 employés du bureau de Québec !
Quelle ne fut pas notre surprise de constater à quel point le projet de bénévolat fit l’unanimité ! Non seulement les gens sont naturellement venus nous féliciter pour l’initiative, mais ils ont été des dizaines à donner leur nom pour participer.
Et plusieurs d’entre eux nous ont même fait parvenir des suggestions pour notre premier projet de bénévolat. Parmi les idées reçues, une nous a particulièrement touchée… elle consistait à réaménager la bibliothèque d’une école primaire.
Connaissant les statistiques catastrophiques du décrochage scolaire, sachant que la lecture est un excellent moyen pour contrer ce phénomène et considérant que les écoles de la Basse-Ville sont dans les plus défavorisées… un tel projet répondait en tout point à nos valeurs et nous permettait de contribuer, à notre manière, à lutter contre la pauvreté et à offrir à chacun de meilleures chances de réussite.
De plus, étant donné que notre entreprise fêtait son 25e anniversaire, nous nous sommes donné comme objectif d’effectuer 25 000 minutes de bénévolat payé par l’employeur, plus 25 000 minutes effectuées bénévolement par les employés. Il paraissait alors évident qu’il nous fallait trouver d’autres projets d’envergure pour atteindre cet objectif !
On est donc entré en contact avec 4 écoles du quartier pour leur offrir de la main-d’œuvre gratuite pour une journée entière. Ces dernières furent agréablement surprises par notre offre… Et elles ont littéralement sauté sur l’occasion !
S’en est suivi 2 mois de préparations intenses ! Allant de séances de remue-méninge avec les enfants, jusqu’à planification des tâches sous-jacentes au projet de chaque école. Une équipe dynamique de coordonnateurs bénévoles aura permis de relever ce défi avec succès !
Et c’est finalement le 5 juin dernier que nous avons procédé à notre grande journée de bénévolat d’équipe ! Au total, ce sont plus de 78 bénévoles qui se sont impliqués avec cœur pour la réussite de ce projet.
Grâce à la grande générosité de chacun, des centaines d’enfants du quartier bénéficieront d’un environnement scolaire plus propre, plus coloré, plus stimulant et surtout plus équitable. Et il s’agit là de gestes locaux, immédiats et concrets qui sont réellement appréciés par les écoles avec qui nous avons travaillé :
« Les professeurs sont vraiment épatés du résultat. WOW! » « Merci et un gros merci de tout notre personnel. Nous faisons un coup de chapeau pour de bons coups à l’école à chaque assemblée générale du personnel. Aujourd’hui le coup de chapeau est allé à NURUN et à ses employés dynamiques et engagés. » – Madame Céline Cossette / Directrice de l’école Saint-Roch
Au moment où j’écris ces mots, j’ai encore peine à mesurer l’ampleur de ce que nous avons réalisé… Et ce n’est pas tant face au nombre de minutes qu’on aura cumulées, ou encore au nombre de litres de peinture utilisés… mais c’est plutôt sur le plan humain…
Car il s’est vraiment passé quelque chose de magique ces derniers mois… pour la première fois, on ne venait plus simplement travailler en ville… on s’est arrêté et on a regardé au tour de nous si les gens qui y habitent étaient bien… s’ils avaient des besoins… et si oui, comment on pouvait les aider.
Pour la première fois, on a travaillé ensemble collectivement pour apprendre à mieux vivre et à mieux cohabiter. Et c’est probablement ce qui me donne la plus grande satisfaction… En terminant, si vous lisez cet article et qu’il éveille en vous une fibre de solidarité… ne la laissez pas passer… au contraire, nourrissez là et faites la grandir !
Vous n’avez encore aucune idée de tout ce qu’elle est capable de vous faire réaliser… 
Et en passant, venez donc voir les photos de cette merveilleuse journée, ça en vaut vraiment la peine!
Mise à jour – 2 juillet 2010
Voilà la vidéo produite dans le cadre de l’activité de bénévolat. En espérant que ces images puissent vous faire vivre cette expérience exceptionnelle comme si vous y aviez participé!
Marie-Soleil Lallier (avec la collaboration de Geneviève Perron)
Nurun au sommet annuel de Centraide
Bénévolat d'entreprise
8 avril 2010 – 10h10
En février dernier avait lieu le sommet annuel de Centraide Québec – Chaudière Appalaches. Pour Centraide, il s’agit d’un moment où ses principaux acteurs et collaborateurs se réunissent pour discuter des enjeux et défis auxquels ils font face.
Cette année, le sujet des ateliers portait sur les nouvelles tendances en matière de philanthropie et du besoin grandissant de leurs contributeurs d’aller au-delà du simple don en argent.
Par l’entremise de son projet de Bénévolat d’entreprise, Nurun a été conviée à participer à ce sommet. Deux représentantes de Nurun, Geneviève Perron et Marie-Soleil L’Allier, sont donc allées passer la journée à discuter, échanger et émettre des pistes de solutions pour répondre aux nouvelles réalités de la philanthropie au Québec.
Devant des besoins grandissants et une volatilité plus accrue des bénévoles, l’idée du bénévolat d’entreprise de Nurun a été chaudement accueillie! Bien structuré, ce type de bénévolat permettrait de fournir à Centraide un nouveau bassin de bénévoles et une meilleure pérennité de ce réseau; mais répondrait également au besoin des entreprises de mobiliser leurs employés et d’aller au-delà de la simple collecte de fonds.
Mais la question qui se pose… Est-ce le rôle de Centraide d’offrir un tel service?
Si oui, un défi de taille se dresse devant eux… comment peut Centraide parvenir à offrir ce nouveau service tout en conservant ses coûts de gestion en deçà des 17%? Car, fait intéressant, actuellement pour chaque dollar amassé par Centraide, seulement 17 cents sont utilisés pour l’administration de l’organisation. Ce qui veut dire que 0,83$ par dollar amassé sont directement remis aux organismes à but non lucratif.
La solution se situe peut-être dans la création d’un conseil de bénévolat à Québec qui réunirait des représentants des divers OBNL, de la ville et des entreprises. Un conseil dans lequel les efforts de chacun seraient mobilisés et coordonnés pour créer un pont entre les besoins en bénévoles des organismes et les besoins de mobilisation des entreprises. Bref, un partenariat ou chacun tire son épingle du jeu et en sort gagnant!
Il s’agit maintenant de mobiliser les différents partis et une chose est certaine, c’est que Nurun sera présent!
Geneviève Perron et Marie-Soleil Lallier